La orientación como asesoramiento para la mejora de los proceso de enseñanza y aprendizaje. Metodologías. Uso de la IA.

Dentro de las funciones y tareas de la orientación educativa se encuentra la de colaborar y asesorar en la mejora de los procesos de enseñanza y aprendizaje. Una de las tareas más interesantes  es la de aportar estrategias y técnicas metodológicas para mejorar el rendimiento en el aula, favorecer el clima positivo y mejorar las relaciones que permitan un aprendizaje y enseñanza eficaz. 

Os dejo aquí  un sencillo ejemplo de ello, utilizando ChatGPT para asesorar a tutores y profesores sobre la metodología cooperativa. Podrías servir de referencia tanto para elaborar un informe dirigido a las tutorías, asesorar a algunos profesores que quieran comenzar a usar este método o como ase para iniciar un proyecto educativo en el centro:

PROMPT 1:

"Actúa como un orientador educativo experto en aprendizaje cooperativo en el nivel de educación secundaria de España, con experiencia en la formación de profesorado en esta metodología. Escribe una lista con los 5 aspectos principales que debe tener en cuenta un docente en sus asignaturas para aplicar esta metodología en su enseñanza. Escribe una lista de 10 preguntas que hacen generalmente los estudiantes que van a trabajar con este método y preséntalas en una tabla con las preguntas y las respuestas. DESCRIBE 5 técnicas de aprendizaje cooperativo sencillas con las que pueda comenzar el docente a trabajar en los primeros momentos de la incorporación de esta metodología en su aula."

Respuesta ChatGpt:

5 Aspectos Principales a Tener en Cuenta para Aplicar el Aprendizaje Cooperativo en Secundaria

1. Formación de grupos heterogéneos: Es fundamental que los grupos de trabajo sean diversos en cuanto a habilidades, intereses y niveles de desempeño. Esto favorece la interacción y el apoyo mutuo entre los estudiantes, enriqueciendo el proceso de aprendizaje.

2. Asignación de roles dentro del grupo: Para que el trabajo cooperativo sea efectivo, cada miembro del grupo debe tener un rol específico (como coordinador, secretario, portavoz, encargado de material, etc.). Esto asegura la participación activa de todos y fomenta el sentido de responsabilidad.

3. Estructuración de tareas cooperativas: Las actividades deben estar diseñadas de manera que requieran la interdependencia positiva, es decir, que los estudiantes necesiten trabajar juntos para completar la tarea. Además, las tareas deben ser desafiantes pero alcanzables, y deben permitir que cada estudiante aporte su conocimiento y habilidades.

4. Promoción de la interacción cara a cara: Es importante crear oportunidades para que los estudiantes se comuniquen directamente entre sí, discutiendo ideas, debatiendo puntos de vista y resolviendo problemas juntos. Esto fortalece la cohesión del grupo y mejora las habilidades de comunicación interpersonal.

5. Evaluación individual y grupal: Aunque el trabajo es cooperativo, es importante evaluar tanto el esfuerzo individual como el grupal. Esto puede hacerse a través de autoevaluaciones, coevaluaciones y la evaluación del docente, asegurando que todos los miembros contribuyen de manera significativa al trabajo del grupo.

Tabla de Preguntas y Respuestas Frecuentes sobre el Aprendizaje Cooperativo

Pregunta	Respuesta
¿Qué es el aprendizaje cooperativo?	Es una metodología en la que los estudiantes trabajan juntos en grupos pequeños para alcanzar metas comunes, desarrollando habilidades académicas y sociales.
¿Por qué debemos trabajar en grupo?	Trabajar en grupo permite desarrollar habilidades como la comunicación, la cooperación y la resolución de problemas, además de aprender de las experiencias y conocimientos de los demás.
¿Cómo se forman los grupos?	Los grupos se forman de manera heterogénea, mezclando diferentes niveles de habilidades y conocimientos para que todos puedan aportar y aprender mutuamente.
¿Qué hago si no me llevo bien con un compañero de grupo?	Es importante comunicar tus preocupaciones con respeto y buscar una solución dentro del grupo. Si el problema persiste, puedes hablar con el docente para mediar en la situación.
¿Cómo se asignan los roles en el grupo?	Los roles se asignan de acuerdo a las fortalezas e intereses de los estudiantes, y pueden rotarse periódicamente para que todos experimenten diferentes responsabilidades.
¿Qué pasa si alguien en el grupo no trabaja?	Es importante que el grupo trate de motivar y apoyar a ese compañero. Si el problema continúa, se puede informar al docente, quien puede intervenir para resolver la situación.
¿Cómo se evalúa el trabajo en grupo?	Se evalúa tanto el trabajo individual como el colectivo, utilizando autoevaluaciones, coevaluaciones y la evaluación del docente para asegurar que todos los miembros del grupo contribuyan.
¿Y si no entiendo lo que estamos haciendo?	Puedes pedir ayuda a tus compañeros primero, y si aún tienes dudas, puedes consultar al docente. La idea es que todos se apoyen mutuamente para comprender mejor el tema.
¿Cuánto tiempo trabajaremos en grupos?	Depende de la actividad y del tema, pero el aprendizaje cooperativo puede implementarse de manera continua o en proyectos específicos durante el curso.
¿Qué beneficios tiene este tipo de aprendizaje?	El aprendizaje cooperativo mejora la comprensión de los contenidos, desarrolla habilidades sociales, fomenta la responsabilidad y mejora la motivación hacia el estudio.

5 Técnicas Sencillas de Aprendizaje Cooperativo

1. Parejas Cooperativas (Think-Pair-Share): El docente plantea una pregunta o problema y los estudiantes reflexionan individualmente (Think). Luego se agrupan en parejas para discutir sus ideas (Pair), y finalmente comparten sus respuestas con el resto de la clase (Share). Esta técnica es útil para fomentar la participación de todos los estudiantes y para desarrollar habilidades de comunicación.

2. Jigsaw (Rompecabezas): La clase se divide en grupos y se asigna a cada miembro un segmento diferente de un tema. Los estudiantes estudian su parte de manera individual y luego se reúnen con compañeros de otros grupos que tienen la misma parte (grupo de expertos) para discutirla. Después, regresan a su grupo original para enseñarles a sus compañeros lo que han aprendido. Esto fomenta la interdependencia y la responsabilidad individual.

3. Rally Robin (Rally Robín): En parejas, los estudiantes se turnan para dar respuestas rápidas a una pregunta o problema planteado por el docente. Esta técnica es efectiva para repasar conceptos o ideas de manera dinámica y para mantener la atención y participación activa de todos los estudiantes.

4. El Folio Giratorio: Cada grupo tiene una hoja de papel grande. Un estudiante escribe su idea o respuesta a un problema, luego pasa la hoja al siguiente miembro del grupo, que agrega su propia idea o comentario. Este proceso continúa hasta que todos hayan contribuido. Esta técnica fomenta la creatividad y asegura que todos participen en la actividad.

5. Cabezas Numeradas (Numbered Heads Together): Se asigna un número a cada estudiante dentro de un grupo. El docente hace una pregunta y los estudiantes discuten en grupo la mejor respuesta. Luego, el docente llama un número al azar, y el estudiante con ese número debe responder en nombre del grupo. Esto asegura la participación y la responsabilidad individual dentro del grupo.

Estas técnicas son simples de implementar y permiten al docente empezar a integrar el aprendizaje cooperativo en su enseñanza de manera efectiva y gradual.

PROMPT 2:

"Elabora una tabla con los principales roles cooperativos que pueden adoptarse al crear los grupos y sus funciones"

Respuesta:

Aquí tienes una tabla con los principales roles cooperativos que se pueden adoptar al crear grupos en el aula, junto con una breve descripción de sus funciones:

Rol	Funciones
Coordinador	Lidera al grupo, asegura que todos comprendan la tarea, organiza el trabajo y mantiene el enfoque en los objetivos. Facilita la toma de decisiones y el uso eficiente del tiempo.
Secretario	Toma notas de las discusiones, registra las ideas y decisiones del grupo, y organiza la información. También puede encargarse de redactar los resúmenes o informes del trabajo realizado.
Portavoz	Representa al grupo frente a la clase o al docente, comunica los resultados del trabajo y presenta las conclusiones del equipo. Debe asegurarse de que la información sea clara y comprensible.
Encargado de Material	Gestiona los recursos y materiales necesarios para la tarea, asegurándose de que el grupo tenga todo lo que necesita. Se ocupa de recoger, distribuir y devolver los materiales al final de la actividad.
Animador/Motivador	Fomenta un ambiente positivo dentro del grupo, alentando la participación de todos y manteniendo la moral alta. Ayuda a resolver conflictos y asegura que todos se sientan valorados.
Supervisor del Tiempo	Monitorea el tiempo disponible para la tarea, asegurando que el grupo avance de manera efectiva y que se cumplan los plazos. Informa al grupo sobre cuánto tiempo queda para cada etapa del trabajo.
Observador/Crítico	Evalúa el proceso de trabajo del grupo, identificando áreas de mejora y sugiriendo estrategias para optimizar la colaboración. Aporta retroalimentación constructiva sobre el desempeño del grupo.
Encargado de la Tecnología	Gestiona los dispositivos electrónicos o programas que el grupo necesite utilizar, asegurándose de que todo funcione correctamente y que los datos se almacenen y compartan adecuadamente.
Moderador	Media en las discusiones, asegurando que todos los miembros tengan la oportunidad de expresar sus ideas. También ayuda a resolver desacuerdos y mantiene la discusión enfocada y respetuosa.
Revisor	Verifica que las tareas se han completado correctamente, revisando la calidad del trabajo y asegurándose de que todos los miembros del grupo están satisfechos con los resultados finales antes de entregarlos.

Estos roles pueden ser adaptados y rotados entre los miembros del grupo para que todos experimenten diferentes responsabilidades y habilidades dentro del aprendizaje cooperativo.

Con esta base de información podéis seguir haciendo iteración con ChatGpt o modificar los prompts para ajustarlos a vuestras necesidades.